7月24日，中国人保发布公告称，近日收到银保监会《中国银保监会关于中国人民保险集团股份有限公司王廷科任职资格的批复》，核准王廷科担任公司总裁的任职资格。

（资料来源：中国人保公告）

早在今年4月10日，中国人民保险集团发公告任命中国信保党委副书记、副董事长、总经理王廷科为人保集团委员会副书记。总裁职位需履行相关程序，直到银保监会核准任职资格才正式官宣。空置6月之久的人保集团总裁职位终于落定。

王廷科，56岁，1988年毕业于西安交通大学经济金融学院（前身系陕西财经学院），获得学士学位。此后又在该校货币银行学获得专业硕士、博士学位。

王廷科师从中国银行信贷管理学科奠基人、中国传统金融向现代金融转变研究的集大成者江其务教授。与银保监会原副主席王兆星、证监会原副主席庄心一等，师出同门。

王廷科早年曾在哈尔滨高等金融专科学校当老师。其后进入中国光大银行，历任发展研究部总经理助理和零售业务部副总经理、发展研究部总经理、太原分行行长、股权管理部总经理等职务。曾经牵头完成了光大兴陇信托的重组工作，并担任总裁一职。

2015年，王廷科正式跨界进入保险业，担任中国太平副总经理和中国太平集团（香港）副总经理，2015年5月起兼任太平养老保险公司董事长。

2018年7月，王廷科出任中国出口信用保险公司总经理。

王廷科著有《供给侧结构性改革中的保险支持与服务问题思考》《金融“脱媒”现象下的商业银行经营策略》等论文。

据悉王廷科书法造诣匪浅，笔名冠虹，为中国金融书法家协会理事。其以行草见长，其书法作品被评为“格调高逸、刚柔相济、清丽俊秀”。

未来挑战几何

此番王廷科到位后，人保集团新一届领导班子基本搭建完毕，总裁王廷科，纪委书记石青峰，副总裁谢一群、李祝用、肖建友、于泽等组成的领导班子，独缺董事长一人。

领导班子的调整到位，无疑给人保集团的下一步转型发展带来了更多的期待。

纵观过去几年，人保集团总裁位置调整频繁，四年经历四任总裁。

驾驭中国人保，对于任何领导班子来说都不是轻松的工作。作为共和国保险业的长子，人保集团已经完成了全保险产业链的布局。

人保集团2019年年报显示，实现净利润316.95亿元，同比增长62.5%；保险业务收入首次突破5500亿元，达到5552.71亿元，同比增长11.4%，时隔三年重回两位数增长；总资产1.13万亿元，同比增长9.8%；综合偿付能力充足率为300%，核心偿付能力充足率为252%。

但在业绩高光的背后，人保集团的转型发展也早已步入深水区。

集团利润的“扛把子”人保财险，只见保费增长，未闻利润同步。

2019年，人保财险实现规模保费4317.24亿元，同比增长11.3%；实现净利润249.31亿元。与之对比，主要竞争对手平安财险，2019年原保费收入为2709.30亿元，实现净利润为228.08亿元。

此外，人保集团非车业务崛起迅速，但是承保出现了亏损的窟窿。对此，缪建民曾一针见血指出，内部来看，还需要进一步规范承保、提升风控能力。

人身险板块的人保寿险转型显得举步维艰。2019年，人保寿险实现保险业务收入981.37亿元，同比增长4.7%，增速明显不及其他版块。

曾经长期依赖银保渠道的人保寿险，在去年大肆扩张了营销军团，不过仍像是走在行业“人海战术”的老路上。

人保健康去年终于实现了业务高增长，不过是在社保经办类业务的强力助推之下。但是高赔付、高手续仍像是一个无解的难题。

叠加“大金控”梦多年难圆，子公司长期隔阂，科技板块尚未形成气候……对于中国人保当前领导班子而言，如何应对新的发展环境、讲好中国人保的新故事，从集团到子公司都是重大挑战。

来源：银行人事

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